...ein Dialog, der Lösungen schafft und den Weg nach vorn ebnet.
Übernehmen Sie die Führung für sich und Ihre Entscheidungen und vereinbaren Sie ein ...
Lernen Sie mit Hilfe des "Inneren TEAMS" die Gründe für Ihr Verhalten kennen und verstehen. Finden Sie heraus, welche persönliche Erfahrungen es Ihnen schwer machen in bestimmte Situationen Entscheidungen zu treffen und was Sie brauchen um wieder die Kontrolle darüber übernehmen zu können.
Durch das Erforschen des eigenen Innenlebens versetzen Sie sich selbst in die Lage wieder die Führung über Ihr Verhalten zu übernehmen, denn:
KollegInnen, Teammitglieder gehen auf Abstand? Sie erhalten Rückmeldungen wie, dass man ihr Verhalten nicht nachvollziehen kann?
Sie fühlen sich innerlich zerissen, weil Sie das Eine richtig finden, aber das Andere tun müssen?
Sie sind zunehmend unzufriedener mit Ihrer Situation und verstehen nicht warum?
... nehmen wir verschiedene Rollen ein, die der Ehefrau, des Ehemannes, des Mitarbeitenden, eines Elternteils, der Führungskraft, …
An allen Rollen sind Erwartungen geknüpft, die uns von außen mitgegeben werden und die wir selbst damit verbinden. Wir streben danach unsere Rollen "gut" auszufüllen und möchten den eigenen Erwartungen und denen der Außenwelt genügen. Immer wieder stehen wir vor Entscheidungen und erleben einen inneren Kampf: Engelchen und Teufelchen scheinen sich auszutoben. Zum Einen möchte ich gute Leistung erbringen, zum Anderen möchte ich mich meiner Balance zwischen Arbeit und Privat nähern. Irgendwie hat sich etwas verändert. Mir gelingt es nicht mehr in Balance zu kommen. Meine Reaktionen gegenüber meinem TEAM, meinen KollegenInnen werden kritisch gesehen. Was soll ich tun?
Entscheiden Sie selbst, welche Veränderung Ihnen wichtig ist anzugehen und welches Verhalten Sie beibehalten möchten um weiterhin authentisch sein zu können. Finden Sie Ihre Grenzen heraus und ermitteln Sie Ihre Optionen.
Als Coach begleite ich Sie bei Ihrer Spurensuche, klicken SIe hier und vereinbaren Sie ein ...